一、案例事實:
- Dec 03 Tue 2024 16:47
【勝綸專欄】雇主不尊重性別認同要負的賠償責任
- Dec 02 Mon 2024 16:23
【勝綸專欄】如果雇主不給勞工工作時,勞工可以主張什麼?
一、問題
- Nov 29 Fri 2024 17:20
【勝綸專欄】雇主可否要求勞工之特休須事先排定?雇主可否以妨礙營運為由,拒絕勞工排定之特休?
一、結論
- Nov 28 Thu 2024 16:15
【勝綸專欄】職前訓練是約定最低服務年限所需的專業技術培訓嗎?
一、問題:
- Nov 27 Wed 2024 16:38
【勝綸專欄】什麼是就業歧視?如何判斷?
一、時事案例:
- Nov 26 Tue 2024 13:42
【勝綸專欄】勞工連續工作四小時,雇主是否就必須給予三十分鐘之休息時間?
結論:
- Nov 25 Mon 2024 15:00
【勝綸專欄】幼教老師在小朋友午休時間算工作時間嗎?
- Nov 20 Wed 2024 16:55
【勝綸專欄】約定離職後競業禁止的合理補償,只要半薪就夠嗎?
一、問題:
- Nov 19 Tue 2024 17:46
【勝綸專欄】如果徵才廣告上寫「限役畢」,會不會構成就業歧視?
一、問題
- Nov 18 Mon 2024 17:19
【勝綸專欄】非輪班制勞工變換工作時段,是否須相隔11小時之休息時間?
結論: