- Mar 04 Tue 2025 16:05
【勝綸專欄】雇主可以任意變更勞工的福利嗎?
- Mar 03 Mon 2025 16:09
【勝綸勞資實務充】職場霸凌、暴力與不法侵害的法律界線與認定
- Feb 24 Mon 2025 15:49
勞資實務充】勞動訴訟中的舉證責任與法律適用
- Feb 14 Fri 2025 17:41
【勝綸專欄】績效輔導改善(PIP)期間尚未屆滿前,公司可以提前結束並資遣員工嗎?
- Feb 12 Wed 2025 16:29
【勝綸專欄】雇主可以因勞工私生活不檢點,而懲戒或解雇員工嗎?
- Feb 11 Tue 2025 16:13
【勝綸專欄】職場性騷擾系列-雇主認定勞工涉性騷擾屬實,就可以合法解僱嗎?
- Feb 07 Fri 2025 17:45
【勝綸專欄】發生職場性騷擾,員工走外部申訴,公司就無需處理嗎?
- Feb 06 Thu 2025 16:51
【勝綸專欄】勞工違規而構成刑事責任,雇主可以直接解雇嗎?
- Feb 04 Tue 2025 17:45
【勝綸專欄】什麼?勞工這麼做,會觸犯刑法!(竊錄篇)
- Feb 03 Mon 2025 17:47
【勝綸專欄】公司事先替員工排定休息日加班換補休合法嗎?